求職者の心に響くメッセージ性の高い採用サイトを構築

採用ブランディングの強化と応募促進を目的として、熊谷組様の採用サイトのリニューアルプロジェクトを始動しました。
以前のサイトでは、求職者が求める情報(業務内容、福利厚生、キャリアパスなど)が十分に提供されておらず、採用ページへの導線も分かりづらいなど、コンテンツやサイト構造など、さまざまな訴求上の課題がありました。
今回のリニューアルでは、CMSの導入による効率的な情報更新体制の構築に加え、熊谷組様の専門性と企業の魅力を分かりやすく伝えるコンテンツを拡充させることで、求職者の共感を呼び、応募意欲を高める効果的な採用サイトを実現しました。

プロジェクト背景

  • 採用ページの導線が不明瞭でアクセス数が低下
  • 古い情報により企業の魅力が正しく伝わらない
  • 就活生の関心に合うコンテンツが不足している

制作ポイント

  • CMS導入で情報更新を効率化し、タイムリーな発信を実現
  • 導線を整理し、採用ページへのアクセス性を向上
  • 就活生が求める情報を拡充し、熊谷組の魅力を強調

成果

  • アクセス数の向上、ページ滞在時間が増加
  • CMS導入で更新作業が迅速化し、運用コストを削減
  • 企業理解の促進により、採用応募へ貢献
熊谷組 採用サイトイメージ

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